一、在院长、副院长的领导下，全面主持护理部日常工作。
    二、根据医院计划，护理工作的实际，负责拟定以病人为中心的全院护理工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
    三、负责护理人力管理，组织并修订各级护理人员岗位职责、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施。
    四、督促、检查及考评各科室规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况，质量评价重点是病人的护理效果，保证护理安全。
    五、深入科室，对危重抢救病人的护理工作进行技术指导，能解决和处理临床护理中的疑难问题。
    六、负责制定在职护理人员培训和梯队建设计划，并组织实施。组织全院护理人员业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立技术档案，开展护士长个体绩效评估。
    七、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断改进工作。
    八、组织领导全院护理科研工作，收集国内外护士专业发展动态，开展新业务，推广应用新技术，促进护理专业发展。根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护士实习计划和临床进修任务。
    九、了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育，对全院护士人力进行合理的分配和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见。
    十、密切与各科室、各部门的联系，协调和配合。护理部副主任协助护理部主任负责应工作。